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  • 海螺集團(tuán)招聘博士后、碳減排規(guī)劃師

    海螺集團(tuán) · 2021-08-19 09:13

    海螺集團(tuán)簡(jiǎn)介

    安徽海螺集團(tuán)有限責(zé)任公司是我國(guó)最大的建材企業(yè)集團(tuán)之一,組建于1996年,總部設(shè)在安徽省蕪湖市。集團(tuán)擁有國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、安徽省技術(shù)創(chuàng)新中心等多個(gè)創(chuàng)新平臺(tái),控股經(jīng)營(yíng)海螺水泥和海螺型材兩家上市公司,下屬390多家子公司,經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)涉及水泥制造、化學(xué)建材、國(guó)際貿(mào)易、節(jié)能環(huán)保新材料、工程建設(shè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域,員工5萬(wàn)多人, 2021年,集團(tuán)以379.29億美元營(yíng)收蟬聯(lián)世界500強(qiáng)榜單,名列第315位。

    博士后招聘啟事

    集團(tuán)主要圍繞“技術(shù)高端化、工廠(chǎng)智能化、管理信息化、產(chǎn)業(yè)綠色化”目標(biāo),立足現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),著力圍繞無(wú)機(jī)膠凝材料與化學(xué)建材等技術(shù)領(lǐng)域、碳達(dá)峰碳中和等低碳技術(shù)領(lǐng)域、新能源技術(shù)領(lǐng)域、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)領(lǐng)域等創(chuàng)新方向,不斷加強(qiáng)技術(shù)成果的應(yīng)用研究,實(shí)現(xiàn)科技成果的轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用,為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)更高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)建具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)提供強(qiáng)有力的科技支撐。

    現(xiàn)根據(jù)公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科學(xué)研究需要,集團(tuán)博士后科研工作站面向海內(nèi)外公開(kāi)招收博士后研究人員。


    招收條件

    1.堅(jiān)持正確的政治方向,無(wú)學(xué)術(shù)不端行為記錄;

    2.具有相關(guān)學(xué)科背景,品學(xué)兼優(yōu),身體健康;

    3.年齡在35周歲以下,原則上獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年,申請(qǐng)從事第二站及以上博士后研究工作的,獲得博士學(xué)位年限不受限制;

    4.具有較豐富的科研經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的科研能力;

    5.能夠脫產(chǎn)從事博士后研究工作。

    研究方向及任職要求

    工業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)方向(1名)

    研究?jī)?nèi)容:工業(yè)大數(shù)據(jù)分析、處理、服務(wù)相關(guān)大數(shù)據(jù)應(yīng)用研發(fā);工業(yè)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和應(yīng)用產(chǎn)品的研究,不斷推進(jìn)工藝參數(shù)的最優(yōu)化,追求品質(zhì)、效率、產(chǎn)出的最優(yōu)解決方案。

    擬招人員要求:軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)工程、智能制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè)方向,具有與研究?jī)?nèi)容相關(guān)的研究背景,能夠提出科研思路并具備應(yīng)用科學(xué)方法完成課題的能力,具有獨(dú)立的科學(xué)精神、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和表達(dá)能力,外語(yǔ)水平優(yōu)良,熟悉工業(yè)大數(shù)據(jù)體系架構(gòu)及其發(fā)展趨勢(shì),熟悉工業(yè)大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景和業(yè)務(wù)流程,熟悉工業(yè)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)平臺(tái)等人員優(yōu)先。

    工作地點(diǎn):蕪湖市。

    工業(yè)大數(shù)據(jù)管理相關(guān)方向(1名)

    研究?jī)?nèi)容:工業(yè)大數(shù)據(jù)預(yù)處理、脫敏標(biāo)注、存儲(chǔ)管理、分級(jí)治理等管理;大數(shù)據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)治理方向的方案設(shè)計(jì)、架構(gòu)設(shè)計(jì)以及技術(shù)選型。

    擬招人員要求:軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)工程、智能制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè)方向,具有與研究?jī)?nèi)容相關(guān)的研究背景,能夠提出科研思路并具備應(yīng)用科學(xué)方法完成課題的能力,具有獨(dú)立的科學(xué)精神、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和表達(dá)能力,外語(yǔ)水平優(yōu)良。

    工作地點(diǎn):蕪湖市。

    水泥行業(yè)碳達(dá)峰碳中和研究方向(1名)

    研究?jī)?nèi)容:開(kāi)展水泥行業(yè)碳達(dá)峰碳中和技術(shù)方案路線(xiàn)的研究制定;開(kāi)展水泥生產(chǎn)能效提升、節(jié)能減排、水泥窯替代燃料等技術(shù)研究;開(kāi)展氫能煅燒水泥熟料技術(shù)、全電能煅燒水泥熟料技術(shù)等前瞻性技術(shù)研究;水泥窯煙氣二氧化碳捕集純化技術(shù)以及二氧化碳資源化轉(zhuǎn)化利用技術(shù)的研究等。

    擬招人員要求:無(wú)機(jī)非金屬材料、環(huán)境科學(xué)與工程或相近專(zhuān)業(yè)方向,具有與研究?jī)?nèi)容相關(guān)的研究背景,能夠提出科研思路并具備應(yīng)用科學(xué)方法完成課題的能力,具有獨(dú)立的科學(xué)精神、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和表達(dá)能力,外語(yǔ)水平優(yōu)良,熟悉水泥生產(chǎn)工藝流程人員優(yōu)先。

    工作地點(diǎn):蕪湖市。

    材料科學(xué)研究方向(1名)

    研究?jī)?nèi)容:開(kāi)展無(wú)機(jī)膠凝材料基礎(chǔ)性機(jī)理研究;水泥、混凝土、骨料等建材主要產(chǎn)品性能和功能提升技術(shù)研究;低鈣熟料、低碳水泥等低環(huán)境負(fù)荷無(wú)機(jī)膠凝材料的研究開(kāi)發(fā);有機(jī)材料、生物質(zhì)納米材料等高性能新材料技術(shù)的研究。

    擬招人員要求:無(wú)機(jī)非金屬材料、有機(jī)材料(高分子材料)、復(fù)合材料以及新型納米材料等專(zhuān)業(yè)方向,具有與研究?jī)?nèi)容相關(guān)的研究背景,能夠提出科研思路并具備應(yīng)用科學(xué)方法完成課題的能力,具有獨(dú)立的科學(xué)精神、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和表達(dá)能力,外語(yǔ)水平優(yōu)良,熟悉水泥生產(chǎn)、塑料型材生產(chǎn)等人員優(yōu)先。

    工作地點(diǎn):蕪湖市。

    薪酬福利待遇

    1.公司為博士后研究人員提供必要的科研平臺(tái)和研究條件。

    2.博士后人員在站期間實(shí)行年薪制管理,年薪標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)行業(yè)內(nèi)薪酬水平、博士后資歷、業(yè)績(jī)水平、協(xié)商情況等確定。

    3.博士后人員在站期間,提供住宿或租房補(bǔ)貼,并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。

    4.博士后人員在站期間符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘相關(guān)文件規(guī)定的,可按規(guī)定申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

    5.對(duì)在站期間表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后人員,符合集團(tuán)當(dāng)年人才引進(jìn)條件的,在同等條件下優(yōu)先錄用。

    報(bào)名流程及要求

    報(bào)名流程

    本站采取“公開(kāi)招收,擇優(yōu)錄取”的原則,公開(kāi)、公平、公正地招收博士后研究人員。

    1.博士后招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考察和考核、雙方協(xié)商等流程。

    2.面試通過(guò)后,向擬進(jìn)站的博士后研究申請(qǐng)人發(fā)出進(jìn)站通知;博士后研究申請(qǐng)人進(jìn)入中國(guó)博士后網(wǎng)站填寫(xiě)進(jìn)站申請(qǐng)并提交;

    3.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將上述材料遞交至博士后科研工作站及合作流動(dòng)站,辦理相關(guān)進(jìn)站審批手續(xù),簽訂博士后工作協(xié)議。

    報(bào)名要求

    本站擬招收博士后若干,申請(qǐng)人可從上述研究方向中選擇1項(xiàng)申報(bào)。凡申請(qǐng)來(lái)本站做博士后研究的人員,請(qǐng)向郵箱(conchjszxbgs@163.com)提交下列申請(qǐng)材料,郵件標(biāo)題設(shè)置為:“姓名+性別+學(xué)位+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)”,全部申請(qǐng)材料請(qǐng)?zhí)峤浑娮影妗?/p>

    1.個(gè)人電子版簡(jiǎn)歷,包括簡(jiǎn)要工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷及科研經(jīng)歷,近期發(fā)表的有代表性的論文(著)等。

    2.博士研究生畢業(yè)證書(shū)和博士學(xué)位證書(shū)掃描件或畢業(yè)答辯決議書(shū)。

    3.身份證、護(hù)照(外籍人員)、港澳臺(tái)人員提供該地區(qū)身份證。

    聯(lián)系方式

    通信地址

    安徽省蕪湖市鏡湖區(qū)文化路39號(hào)

    郵   編

    241000

    聯(lián) 系 人

    蔡先生  楊先生

    聯(lián)系電話(huà)

    13956176369 19905531882

    簡(jiǎn)歷投遞

    conchjszxbgs@163.com

    碳減排規(guī)劃師招聘啟事

    崗位名稱(chēng)

    碳減排規(guī)劃師

    招聘人數(shù)

    2-3人

    崗位職責(zé)

    1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司碳達(dá)峰碳中和規(guī)劃及技術(shù)路線(xiàn)研究;

    2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司碳金融項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及規(guī)劃;

    3.研究國(guó)家碳減排政策及路線(xiàn),開(kāi)發(fā)集團(tuán)公司CCER項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)配額及CCER項(xiàng)目的置換和交易;

    4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),做好集團(tuán)公司碳科技發(fā)展工作。

    任職資格

    35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,原則上“雙一流”高校環(huán)境或資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

    具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和信息捕捉能力;

    掌握國(guó)內(nèi)外環(huán)境、資源、能源等領(lǐng)域政策、各行業(yè)碳減排技術(shù)。

    具備參與碳減排有關(guān)政策制定優(yōu)先考慮。

    工作地點(diǎn)

    安徽蕪湖

    薪酬福利待遇

    1.按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定建立養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)以及住房公積金。

    2.提供帶薪年假、外出培訓(xùn)、節(jié)日關(guān)懷、健康體檢等員工福利;公寓、餐廳、健身中心等后勤保障。

    3.員工餐廳供應(yīng)一日三餐,并給予就餐補(bǔ)貼。

    4.提供公寓或給予租房補(bǔ)貼。

    聯(lián)系方式

    通信地址

    安徽省蕪湖市鏡湖區(qū)文化路39號(hào)

    郵   編

    241000

    聯(lián) 系 人

    蔡先生 姚先生

    聯(lián)系電話(huà)

    13956176369 18555032060

    簡(jiǎn)歷投遞

    conchrlzyb@163.com

    編輯:敖思

    監(jiān)督:18969091791

    投稿:news@ccement.com

    本文內(nèi)容為作者個(gè)人觀點(diǎn),不代表水泥網(wǎng)立場(chǎng)。聯(lián)系電話(huà):18969091791,郵箱:news@ccement.com。

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