近日，安徽海螺水泥2024年校園招聘簡章發(fā)布，招聘黨建紀(jì)檢、人事行政、電氣、機(jī)械等方面人才。新進(jìn)高校畢業(yè)生，試用期3-6個月，期滿考評定崗后，以崗定薪，享受年終獎勵，入職滿一年經(jīng)考評合格的，?？颇晷?-9萬元，本科年薪9-12萬元，碩士年薪12-15萬元，每年可根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)薪。

一、公司簡介

安徽海螺集團(tuán)有限責(zé)任公司是1996年9月3日經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn)成立的國有大型企業(yè)集團(tuán)公司，其前身寧國水泥廠為我國“六五”計劃的重點建設(shè)項目。

安徽海螺集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱:海螺集團(tuán))是我國最大的建材企業(yè)集團(tuán)之一，組建于1996年，是國務(wù)院120家大型試點企業(yè)集團(tuán)，總部設(shè)在安徽蕪湖市。2023年集團(tuán)以329.91億美元營業(yè)收入蟬聯(lián)《財富》世界500強(qiáng)，名列第464位;連續(xù)18年榮登中國企業(yè)500強(qiáng)，名列第104位，并位于2022中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第41位。集團(tuán)在全國和世界范圍內(nèi)擁有600多家子公司，資產(chǎn)總額突破3000億元，員工總數(shù)6萬人，控股經(jīng)營海螺水泥、海螺新材和海螺環(huán)保三家上市公司，產(chǎn)業(yè)涉及水泥制造、綠色建材、智能制造、新能源新材料、節(jié)能環(huán)保、國際貿(mào)易等領(lǐng)域。

水泥制造是集團(tuán)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，下屬安徽海螺水泥股份有限公司，是水泥行業(yè)首家A H股上市公司，主要從事水泥、商品熟料、商砼及骨料的生產(chǎn)和銷售，產(chǎn)業(yè)規(guī)模、銷量和盈利能力均已進(jìn)入世界前列，連續(xù)三年被世界著名水泥評議機(jī)構(gòu)ICR評為世界水泥7強(qiáng)第二名，2022年，名列《福布斯》“全球上市公司2000強(qiáng)”第374位，位列水泥行業(yè)全球第一，并獲得了業(yè)界最高的國際信用評級一標(biāo)普A、穆迪A2、惠譽(yù)A ，享有“世界水泥看中國，中國水泥看海螺”的美譽(yù)。截止到2022年底，海螺水泥下屬470家子公司（含新能源、海螺環(huán)保），橫跨華東、華南和中西部25個省、市、自治區(qū)和印度尼西亞、緬甸、老撾、柬埔寨等“一帶一路"沿線國家。

二、海螺水泥省內(nèi)公司簡介

海螺水泥省內(nèi)子公司主要有：白馬山水泥廠、銅陵海螺、蕪湖海螺、池州海螺、樅陽海螺、荻港海螺等。

三、招聘需求

四、應(yīng)聘要求

1.具有良好的品行道德、專一的應(yīng)聘求職意向，愿意在企業(yè)長期發(fā)展；

2.熱衷于水泥生產(chǎn)行業(yè)，有較好的身體素質(zhì)；

3.專業(yè)學(xué)科理論功底較為扎實，在校專業(yè)學(xué)科成績在良好以上；須持有學(xué)校出具的合格畢業(yè)生推薦表、各學(xué)期成績表；

4.在校期間表現(xiàn)良好，無任何違紀(jì)記錄。

五、福利待遇

1.工資待遇：新進(jìn)高校畢業(yè)生，試用期3-6個月，期滿考評定崗后，以崗定薪，享受年終獎勵，入職滿一年經(jīng)考評合格的，?？颇晷?-9萬元，本科年薪9-12萬元，碩士年薪12-15萬元，每年可根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)薪。

2.六險二金：公司按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定建立養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會統(tǒng)籌保險和住房公積金，并額外給予企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險。

3.食宿保障：公司提供員工食堂及職工宿舍（1-2人間），供應(yīng)早、中、晚餐，享受就餐補(bǔ)助，宿舍內(nèi)配置空調(diào)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)及生活家居設(shè)施。

4.其他福利：公司內(nèi)設(shè)有籃球場、足球場、羽毛球場、乒乓球場等娛樂設(shè)施，定期舉辦各類文體活動，按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放生日券及節(jié)日禮品，每年定期組織員工體檢，發(fā)放高溫津貼等。

六、發(fā)展前景和成長通道

分專業(yè)技術(shù)和管理兩條通道：根據(jù)個人專業(yè)背景、發(fā)展意愿、發(fā)展?jié)摿肮拘枰?確定不同的新進(jìn)員工成長通道,按照專業(yè)技術(shù)人員→技術(shù)管理骨干→技術(shù)主管(專業(yè)主管)→技術(shù)負(fù)責(zé)(中層管理人員)的梯次,逐步提高個人解決技術(shù)問題的能力和綜合素質(zhì),以滿足個人成長及公司發(fā)展需要。

七、工作地點及聯(lián)系方式

工作地點：蕪湖海螺水泥有限公司

簡歷投遞方式：3247024155@qq.com （預(yù)計2024年3月開展招聘）