北京金隅：2017年是公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要一年
1月22日，金隅總部2017年工作會(huì)議在環(huán)球貿(mào)易中心召開，總部全體干部職工共計(jì)190多人參加了會(huì)議，公司黨委常委、副總經(jīng)理郭燕明主持會(huì)議。
會(huì)上，機(jī)關(guān)黨委書記孟鐵山作了題為《圍繞總部職能定位 全面加強(qiáng)黨的建設(shè) 以優(yōu)良作風(fēng)形象為金隅跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障》的工作報(bào)告；董事會(huì)工作部部長(zhǎng)張建鋒、房地產(chǎn)開發(fā)事業(yè)部部長(zhǎng)寇元虎分別進(jìn)行了大會(huì)交流發(fā)言；副總經(jīng)理姜英武宣布了2016年度總部工作人員考核兌現(xiàn)意見及總部先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表彰獎(jiǎng)勵(lì)的決定；公司領(lǐng)導(dǎo)為先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人代表頒獎(jiǎng)；人力資源部部長(zhǎng)高榮科就2017－2019年總部人員新一輪聘任、2017年總部部門工作任務(wù)書編制、總部人員薪酬管理及績(jī)效考核辦法調(diào)整以及總部員工勞動(dòng)合同管理辦法制定等事宜做說明；黨委副書記吳東代表黨委書記、董事長(zhǎng)姜德義同志為總部各部門負(fù)責(zé)人頒發(fā)2017－2019年聘任合同書和目標(biāo)責(zé)任書。
公司黨委副書記吳東最后作總結(jié)講話。他從經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，重點(diǎn)工作完成情況、加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)、滿意總部建設(shè)四個(gè)方面，充分肯定了過去一年總部工作取得的成績(jī)。代表公司黨委、董事會(huì)，黨委書記、董事長(zhǎng)姜德義，總經(jīng)理曾勁同志對(duì)總部同志們一年來辛勤工作，努力拼搏表示感謝。他提出每一名在總部工作的同志都要清楚自己論題，他根據(jù)金隅的重大發(fā)展時(shí)間節(jié)點(diǎn)，深情總結(jié)了金隅六十余年不平凡的發(fā)展歷程，提出每名同志都要增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，要珍愛公司目前大好局面，珍惜自己的工作崗位。同時(shí)結(jié)合當(dāng)前公司面臨的形勢(shì)任務(wù)、總部工作存在的問題，就如何進(jìn)一步打造滿意總部、提升總部整體能力素質(zhì)提出了具體要求：一要樹立能力提高意識(shí)，善于學(xué)習(xí)，不斷提升解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和高效執(zhí)行能力；二要樹立正己正氣意識(shí)，樹立良好政治作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)；三要樹立公司總部意識(shí)，提升精神境界，將誠(chéng)實(shí)守信和廉潔自律牢記在心，建設(shè)高效滿意總部；四要樹立引領(lǐng)示范意識(shí)，成為金隅干事文化的倡導(dǎo)者、實(shí)踐者、傳播者；五要樹立優(yōu)質(zhì)高效意識(shí)，自覺自愿為企業(yè)服務(wù)，提高總部服務(wù)質(zhì)量。吳東最后指出，2017年是金隅冀東實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略重組后的起始之年，更是公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要一年，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，總部全體干部員工必須認(rèn)清形勢(shì)，按照總部“四個(gè)中心”職能定位，履職盡責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)攻堅(jiān)克難，開拓創(chuàng)新，干好本職工作的信心和決心，為金隅實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展再立新功，再創(chuàng)輝煌！
編輯：俞美玲
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