中國建材集團(tuán)連續(xù)6年位列社會(huì)責(zé)任“卓越者”行列
11月23日，由中國社會(huì)責(zé)任百人論壇、社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社主辦的《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2018）》發(fā)布會(huì)在京召開，中國社科院發(fā)布第10本《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》。中國建材集團(tuán)以發(fā)展指數(shù)88.4位列中國企業(yè)300強(qiáng)第9位，國有企業(yè)100強(qiáng)第7位，連續(xù)6年位列“卓越者”行列。
9年，從起步到卓越
中國建材集團(tuán)社會(huì)責(zé)任工作從2010年開始起步，一步步從起步者上升為追趕者、領(lǐng)先者，最終位列社會(huì)責(zé)任“卓越者”行列。
中國建材集團(tuán)社會(huì)責(zé)任模型
9年中，中國建材集團(tuán)將責(zé)任理念與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略深度融合，不斷建立健全責(zé)任管理體系，細(xì)化責(zé)任管理指標(biāo)，連續(xù)發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任/可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，從提出為了可持續(xù)發(fā)展的未來到共建美麗中國，從改革發(fā)展到新常態(tài)下的創(chuàng)新履責(zé)，從站在道德高地做企業(yè)到從大到偉大、走進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的新時(shí)代，中國建材集團(tuán)不斷深化履責(zé)思考，在市場績效、科技創(chuàng)新、節(jié)能環(huán)保、員工關(guān)愛、企業(yè)公民五個(gè)方面持續(xù)履責(zé)，并保持與利益相關(guān)方的良好溝通與互動(dòng)，成為履行社會(huì)責(zé)任的典范，先后獲得最牛責(zé)任品牌十佳企業(yè)、綠色環(huán)保獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書
《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》是國內(nèi)最權(quán)威、最全面的研究報(bào)告，《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2018）》沿用“中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展系列指數(shù)”指標(biāo)評價(jià)體系，并結(jié)合當(dāng)前履責(zé)重點(diǎn)，新增精準(zhǔn)扶貧相關(guān)指標(biāo)，從企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告、企業(yè)官方網(wǎng)站等公開渠道搜集企業(yè)主動(dòng)披露的履責(zé)信息，對中國企業(yè)300強(qiáng)、國有企業(yè)100強(qiáng)、民營企業(yè)100強(qiáng)、外資企業(yè)100強(qiáng)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理現(xiàn)狀和責(zé)任信息披露水平進(jìn)行了整體評價(jià)。
集團(tuán)歷年報(bào)告主題
2017年走進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的新時(shí)代
2016年從大到偉大
2015年站在道德高地做企業(yè)
2014年創(chuàng)新，新常態(tài)下的企業(yè)履責(zé)之道
2013年改革迸發(fā)活力 競合促進(jìn)共贏
2012年堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，共建美麗中國
2011年為了可持續(xù)發(fā)展的未來
2010年為了可持續(xù)發(fā)展的未來
2009年發(fā)布第一份社會(huì)責(zé)任報(bào)告
編輯：俞垚伊
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